English
Türkçe
Performans Yönetimi Yazılımları Hakkında Tüm Merak Ettikleriniz
Çalışan performans yönetimi, günümüzde işletmelerin başarısı için kritik bir faktör olarak öne çıkıyor. Bu süreç her dönemde pratik ve doğrusal olarak ilerlemiyor. İşte bu noktada, performans yönetimi yazılımları devreye giriyor! idenfit olarak sunduğumuz performans yönetimi yazılımı, iş hedeflerine ulaşma konusunda […]
İşe Alım Sürecinde Yapay Zeka Kullanımı
İşe alım sürecinde yapay zeka kullanımı, son zamanlarda insan kaynakları yönetimi alanında en çok araştırılan trend konular arasında yer alıyor. Yapay zeka işe alım süreçlerini son 30 yıldır yaşadığımız teknolojik gelişmelerin çok ötesine götürüyor. Peki yapay zeka işe alım sürecinin […]
İş Yeri Kaza Bildirim Süreleri
İş yeri kaza bildirim süreleri, bildirimin yapılacağı kuruma bağlı olarak farklılık gösterebilir. Sosyal güvencesi olan ve hizmet akdi dahilinde çalışan bir kişinin iş kazası geçirmesi durumunda işveren tarafından bildirim yapılması gerekmektedir. İş kazası sayılan durumların kapsamı 5510 sayılı 13. madde […]
İş Gücü Çeşitliliği Neden Önemlidir?
Kuruluşların daha geniş bir müşteri ve çalışan yelpazesine hitap etmesine yardımcı olan temel fikir, iş gücü çeşitliliğidir. Ancak teoriden pratiğe geçiş son derece zorlu olabilir. Bu fikri anlamak işletmeler için çok önemlidir. Bugün çeşitlilik geçmişte olduğundan çok daha fazla anlam […]
2025 Performans Değerlendirme İpuçları
2025 performans değerlendirme süreçleri sürekli bir dönüşüm içinde. Tıpkı tüm İKY ve hatta iş dünyasında olduğu gibi. E; dijitalleşme çağının gereği bu ivmeli dönüşüm pek de şaşırtıcı olmasa gerek değil mi? Biz de son gelişmeleri yakalamanız için 2025 yılı performans […]
Malulen Emeklilik Nedir, Şartları Nelerdir?
Çalışma hayatı boyunca kimsenin planında olmasa da, sağlık koşulları bazen rotayı değiştirir. İşte tam da bu noktada, sosyal güvence sistemi devreye girer. Çalışma gücünü kaybeden bireyler için bir çıkış kapısı sunan malulen emeklilik, yaşamın beklenmedik dönemeçlerinde ekonomik ve sosyal dengeyi […]
İşten Çıkış Yönetimi Metrikleri
İşten çıkış yönetimi, bir çalışanın şirketten ayrılma sürecini kapsar ve bu süreci ölçmek ve yönetmek için kullanılan çeşitli metrikler bulunmaktadır. İşten çıkış yönetimi metrikleri, organizasyonun işgücü planlaması, yetenek yönetimi ve çalışan deneyimi stratejilerini geliştirmesine yardımcı olur. Bu yazıda endüstride kabul […]
Zombi Çalışanları Tanıma Rehberi
Zombi çalışanlar İKY trendlerinin popüler kavramları arasında yerini aldı. Peki, bu kavram tam olarak neyi ifade ediyor? Zombi çalışanlar iş süreçlerini nasıl etkiliyor? Her iş dünyası profesyonelinin malumu olduğu üzere motivasyonsuzluk, çağımızın en önemli sorunları arasında yer alıyor. Motivasyon kaybı […]
İnsan Kaynaklarında Yapay Zeka ve Geleceği
Yapay zeka, insan kaynaklarında artık geleceğin değil bugünün gerçeği. Çünkü işe alımdan performans yönetimine kadar tüm süreçleri hızlandırıyor. Dahası, verileri anlamlandırarak yöneticilere güçlü içgörüler sunuyor. Ancak teknolojinin etkisi bununla sınırlı değil. Aynı zamanda çalışan deneyimini kişiselleştirerek bağlılığı artırıyor. Bununla birlikte, […]
İş Yerinde Çatışma Yönetimi
İş yerinde çatışma yönetimi konusunun önemsenmesi gerekiyor. Çünkü tıpkı fikir ve eylem olan her yerde olduğu gibi iş yerlerinde de mutlaka fikir ayrılıkları yaşanıyor. Bununla birlikte fikir ayrılıkları doğru yönetilmediği takdirde ciddi çatışmalara dönüşebiliyor. Kurumsal iklimi negatif etkileyen bu durum […]
E-bildirge Başvurusu Nedir?
Belirli sayıda çalışana ulaşan işletmeler için zorunlu tutulan ve Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmesi gereken pek çok işlemin internet üzerinden pratik bir şekilde gerçekleştirilebilmesinin önünü açan e-bildirge sistemi; çeşitli şartlar dahilinde zorunlu tutulmaktadır. Bu nedenle resmi bir işletmeye sahip olan herkesin […]
Dijital Mobbing Nedir?
Dijital mobbing ya da sanal zorbalık (cyber bullying) son zamanlarda çalışanların sosyal medya dahil olmak üzere çeşitli mecralarda en çok yakındığı konuların başında geliyor. Konu hakkında Linkedin gibi platformlarda bu konuda çok fazla yayın ve paylaşım yapıldığını görüyoruz. Ne yazık […]